Die Entscheidung über die Eignung liegt bei einem Festangestellten bei seinem Arbeitgeber. Der angestellte HSG Trainer hat lediglich Hinweise zugeben, wenn Umstände vorliegen die der Arbeitgeber nicht kannte.
Beziehungweise im Objektiv ungeeignet erscheinen lassen.
Beispiel: der Trainer hat keine Erfahrung mit Verpressung oder Seilklemmen.
Die letzendliche Verantwortung liegt immer beim Arbeitgeber.Auch im Schadenfall haftet der Arbeitgeber gegenüber dem Geschädigten für das Tun seines Angestellten alleine und hat einen Ausfallschaden selber zutragen.

In wie weit darf ein festangestellter HSG Trainer eine
Anlage überprüfen?(DIe Überprüfung einmal im Monat)
Wer haftet falls es zum Ausfall oder Schadenfall kommt?